Vaga General: 29M

El passat 9 de març  els sindicats CCOO i UGT, al qual se sumaren altres, acordaren una vaga general per al dia 29 de març contra la Reforma Laboral. La 8a Vaga General de la democràcia. Amb aquesta convocatòria els sindicats volen demostrar al govern de l’estat el seu desacord i el de la ciutadania amb la reforma laboral vigent, i denunciar les retallades que s’apliquen a la majoria de serveis bàsics
A la convocatòria Rajotxo va afirmar que li era igual i que seguiria endavant amb les seues mesures, menyspreant a la classe treballadora en particular i a la ciutadania en general.

La vaga ha tingut un recolzament força important, per part, no només per part dels treballadors i de les treballadores, sinó també de la ciutadania en general. Mentre el Gorvern parla de 800.000 persones es  a Espanya segons  els sindicats, diuen que han sigut milions. CC OO i UGT  xifra en un 77% el seguiment de la jornada; la CEOE en el 15%, i el Govern no ha donat xifres globals.
El cer és que el consum energètic va deixar fins a les 21.00 hores una caiguda del 15,3% pel que fa al previst per Xarxa Elèctrica per a un dia normal. 
La jornada s'ha tancat amb 176 detinguts i 116 ferits, 70 d'ells policies. Els incidents més greus són, possiblement els de Barcelona, si més no, aquests incidents han estat realitzats per un grup aïllat que no representava al gruix dels manifestants, doncs les manifestacions han sigut pacífiques i reivindicatives a arreu del país.
Algunes imatges ens donen idea de com ha transcorregut.  
Aquesta reforma laboral com ja vaig explicar en un post anterior, ataca frontalment els drets dels treballadors, i atorga grans facilitats als empresaris per a acomiadar-los de manera molt més fàcil i econòmica que fins aleshores. En el cas dels joves, aquesta reforma és encara més dura, ja que precaritza la nostra situació econòmica durant molts anys. Recordem algunes de les mesures contemplades:
- Abaratiment del cost de l’acomiadament: de 42 a 20 dies per any treballat en cas d’acomiadaments procedents.
- Perpetuïtat de la precarietat en els contractes a joves: amb la nova reforma els joves podrem encadenar contractes de formació fins als 30 anys, contractes que permeten a l’empresari acomiadar-te durant el primer any sense cap mena de justificació ni remuneració, i aplicar aquest contracte a un altre jove per cobrir la plaça vacant.
- La reforma laboral afecta especialment a les dones, amb entrebancs clars a la lactància i la conciliación laboral. L’entrada de les ETT’s a la recerca pública de feina afecta, d’una manera especialment greu, a les dones amb càrregues familiars. Per si tot això fóra poc, el 60% dels treballadors públics són dones, de manera que patiran d’una manera especial les retallades als serveis públics.